A RioPretoPrev, regime próprio de previdência dos servidores municipais de São José do Rio Preto, registrou patrimônio de R$ 1,32 bilhão ao fim de 2025. A rentabilidade da carteira de investimentos naquele ano superou a meta atuarial e registrou ganho de 13,34%. O superávit orçamentário foi de R$ 77,9 milhões.
Os números positivos e expressivos foram apresentados durante a 9ª Audiência Pública de Prestação de Contas, realizada na noite desta quarta-feira, 5, no Paço Municipal.
Conduzida pela equipe técnica, a audiência foi amplamente divulgada e esteve aberta a servidores ativos, aposentados, pensionistas e demais interessados.
“O balanço referente ao exercício de 2025 teve como objetivo apresentar aos segurados, representantes do poder público e à sociedade os resultados da gestão, da política de investimentos e da avaliação atuarial do regime próprio de previdência”, explica o diretor-executivo Adriano Pazianoto.
Também foram apresentados dados do quadro previdenciário, que conta com 5.522 servidores ativos, 1.925 aposentados e 257 pensionistas.
A audiência ainda destacou a manutenção da certificação Pró-Gestão RPPS Nível IV, o desempenho dos investimentos e os resultados da avaliação atuarial, que apontaram redução significativa do déficit atuarial após as medidas de reforma previdenciária adotadas pelo município.
A audiência contou com a participação de conselheiros da RioPretoPrev e representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM), reforçando o compromisso com a transparência e o controle social da gestão previdenciária.
Melhoria contínua
Para garantir não só resultados positivos, mas os melhores resultados possíveis aos seus beneficiários, RioPretoPrev cumpre o Plano de Capacitação aprovado pelo seu Conselho Municipal de Previdência.
Nesse sentido, servidores e conselheiros da instituição participaram nesta quinta-feira, 6, do curso Gestão Atuarial ministrado pelo atuário Thiago Fernandes.
A capacitação abordou temas essenciais da Portaria MPS nº 1.467/2022, incluindo equilíbrio financeiro e atuarial, avaliação atuarial anual, base cadastral, plano de custeio, equacionamento do déficit atuarial e acompanhamento atuarial.
“Essas iniciativas ocorrem de forma sistemática e estruturada e visam fortalecer o conhecimento técnico dos participantes sobre a gestão e a sustentabilidade do Regime Próprio de Previdência Social”, pontua o superintendente cel. Miguel Daffara.
Esta iniciativa contempla os itens 4, 8 e 16 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Educação de Qualidade (4), Trabalho Decente e Crescimento Econômico (8) e Paz, Justiça e Instituições Eficazes (16). Conheça a Agenda 2030: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs .
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