Prefeitura abre inscrições para a 3ª edição do programa Líderes de Valor e reforça investimento na qualificação dos servidores

A Prefeitura de Vitória da Conquista, por meio da Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi), inicia neste mês de julho a terceira edição do programa Líderes de Valor, iniciativa voltada ao desenvolvimento de lideranças no serviço público municipal. O programa reafirma o compromisso da gestão com a valorização dos servidores e o fortalecimento da administração pública por meio da capacitação contínua.

Criado no segundo semestre de 2025, o Líderes de Valor já se consolidou como uma importante política de desenvolvimento profissional. Enquanto a segunda edição, iniciada no primeiro semestre deste ano, entra em sua fase final, a Universidade do Servidor (UniVC) se prepara para receber uma nova turma, dando sequência ao processo de formação de gestores cada vez mais preparados para os desafios da administração pública.

Nesta edição, serão ofertadas 100 vagas, divididas igualmente entre duas modalidades de formação.

A Turma Masterclass Estratégico, com 50 vagas, será voltada para gestores que desejam aprofundar conhecimentos em liderança estratégica, criatividade e inovação no serviço público, planejamento governamental, análise de dados, gestão de projetos, construção de equipes de alta performance, Inteligência Artificial aplicada à administração pública, gestão por OKRs, administração de crises e execução do plano de governo com base na metodologia Balanced Scorecard (BSC).

Já a Turma de Gestão, também com 50 vagas, terá foco no desenvolvimento das competências humanas necessárias para uma liderança eficiente. O conteúdo abordará gestão da inovação, resolução de conflitos, inteligência emocional, comunicação não violenta, liderança em momentos de crise, diversidade e inclusão, além de estratégias para formação e desenvolvimento de equipes de alta performance.

A formação terá carga horária total de 240 horas, sendo a maior parte desenvolvida em ambiente virtual, proporcionando maior flexibilidade aos servidores. Também estão previstos três encontros presenciais, com oito horas de duração cada, realizados no auditório da UniVC, localizado na Secretaria Municipal de Gestão e Inovação.

Ao final do programa, os participantes deverão elaborar e apresentar um Projeto de Intervenção, propondo soluções que possam contribuir para a melhoria dos serviços públicos ofertados à população. Os projetos de maior destaque serão reconhecidos durante o Encontro Anual de Líderes de Valor da Prefeitura.

As inscrições são limitadas e devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma da Universidade do Servidor . Para participar, o servidor deve acessar o sistema, selecionar a opção “Cursos Disponíveis”, localizar o Programa Líderes de Valor – 3ª edição, preencher as informações solicitadas e confirmar a inscrição.

Cronograma dos encontros presenciais

Módulo I – Julho

• 21 de julho – Turma Masterclass Estratégico
• 22 de julho – Turma de Gestão

Módulo II – Agosto

• 18 de agosto – Turma Masterclass Estratégico
• 19 de agosto – Turma de Gestão

Módulo III – Setembro

• 15 de setembro – Turma Masterclass Estratégico
• 16 de setembro – Turma de Gestão

Com a terceira edição do Líderes de Valor, a Prefeitura reafirma a importância da formação continuada dos servidores como instrumento de modernização da administração pública, fortalecimento das lideranças e melhoria permanente dos serviços oferecidos à população de Vitória da Conquista.