Sine-JP realiza cursos preparatórios para entrevistas de emprego no 5º Feirão da Empregabilidade

O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) vai realizar na próxima quarta-feira (4) e no dia 11 de março cursos preparatórios para entrevistas de emprego no 5º Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo, que ocorrerá nos dias 18 e 19 do próximo mês. Os cursos serão sobre comportamento e postura em entrevistas de emprego e sobre elaboração e adequação de currículo profissional.

As inscrições para as capacitações são feitas na sede do Sine-JP, localizada na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, Varadouro. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h.

A coordenadora do Sine-JP, Rebeca Sodré, destaca que, para uma entrevista de emprego bem-sucedida, os requisitos essenciais incluem pontualidade, postura profissional, pesquisa prévia sobre a empresa e clareza na comunicação. “Demonstrar autenticidade, alinhamento cultural aos objetivos da empresa, foco nas competências e manter uma boa linguagem corporal são fundamentais para passar credibilidade e confiança aos recrutadores”, avalia.

Ela enfatiza que as empresas procuram uma identificação do candidato à metodologia de trabalho. “Se é uma empresa do segmento de moda, por exemplo, recomendamos que o candidato vá para a entrevista de maneira relacionada à atividade. Já uma empresa formal vai exigir uma vestimenta condizente. A roupa remete à seriedade que o trabalho exige, e a forma como você se veste comunica sobre como vai ser o seu comportamento na empresa”, indica.

Outra questão apontada por Rebeca Sodré é a preparação para perguntas básicas em entrevistas de emprego sobre temas como experiência profissional do candidato, o motivo de querer trabalhar na empresa, a saída do último emprego, os objetivos futuros e o que pode agregar à empresa.

Currículo – O segundo curso, que será ministrado no dia 11 de março, é sobre adequação de currículo profissional. Segunda a coordenadora do Sine-JP, um currículo atrativo para o setor de recursos humanos deve ser claro, objetivo, organizado e personalizado para a vaga, com no máximo duas páginas, fontes legíveis (Arial/Verdana) e sem erros ortográficos. Requisitos essenciais incluem dados de contato atuais, resumo profissional, experiências focadas em resultados (com palavras-chave da área) e formação acadêmica.

“O candidato deve tentar fazer com que, ao ler o currículo, o recrutador se interesse em convidá-lo para fazer parte da empresa. Contudo, é preciso ter cautela para não tornar o currículo muito pessoal. Há pessoas que colocam fotos em que não estão com uma vestimenta adequada. É importante colocar todos os cursos de formação, capacitação, idiomas que fala e experiência com informática, por exemplo”, recomenda Rebeca Sodré.

Feirão – O 5º Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo é uma realização da Prefeitura de João Pessoa, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest). O evento vai acontecer nos dias 18 e 19 de março, no horário das 9h às 16h, no Espaço Cultural José Lins do Rêgo, em Tambauzinho. A estimativa é de ofertar aproximadamente 3 mil vagas de empregos em diversos segmentos com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e para pessoas com e sem experiência na carteira de trabalho.

Como fazer um currículo profissional:

1.Estrutura e Formatação (básico)

Design Limpo: Use layout simples, com boa legibilidade e espaçamento, evitando excesso de cores ou elementos gráficos.

Dados Pessoais (Contato): Nome completo, telefone com DDD, e-mail profissional, cidade/estado e link do LinkedIn. Não é necessário CPF ou endereço completo.

Organização Cronológica Inversa: Comece com a formação acadêmica e experiências mais recentes.

Formato de Arquivo: Envie sempre em PDF para evitar desconfiguração, a menos que solicitado o Word.

2. Conteúdo e Foco (importante)

Objetivo Profissional Direto: Uma frase curta indicando a área ou cargo de interesse.

Experiência Profissional com Resultados: Em vez de apenas listar funções, destaque conquistas, projetos e métricas quantificáveis (ex: “aumentei vendas em 10%”).

Palavras-chave (ATS): Use termos técnicos específicos da sua área presentes no anúncio da vaga para superar os softwares de triagem.

Resumo/Perfil Profissional: Um parágrafo inicial que resume seu background e qualidades.

3. Diferenciais e dicas

Adaptação: Personalize seu currículo para cada vaga, destacando as experiências mais relevantes para aquela posição específica.

Soft Skills: Mencione habilidades comportamentais valorizadas, como trabalho em equipe, proatividade e comunicação.

Educação: Inclua cursos relevantes, graduação, e apenas o ano de conclusão ou previsão.