Coordenadoria LGBT inicia ‘Oficinas da Diversidade’ para gerar conhecimento e combater preconceito

De acordo com o coordenador da Promoção à Cidadania LGBT, Geraldo Filho, as oficinas são um dos principais trabalhos realizados pela Coordenadoria, pois têm o intuito de oferecer conhecimento acerca das particularidades desta população.

“O público-alvo são pessoas do poder público e do setor privado. O objetivo é capacitar essas pessoas, especialmente as que realizam atendimento ao público, para que possam atender a população LGBT de maneira correta, utilizando os pronomes corretos, entendendo as diversas orientações sexuais, identidades de gêneros existentes, para realmente garantir o conhecimento acerca dessa população que compõe a nossa sociedade”, afirmou Geraldo Filho.

De acordo com o calendário deste mês de setembro, as atividades ocorrerão nos dias 18 e 25 no Celest, das 13h às 16h; e nos dias 23 e 24 na clínica SOS Otorrino, das 14h às 16h.

As oficinas serão facilitadas pela técnica administrativa da Coordenadoria, Karina Espínola Guedes. Como mulher trans, ela fala com propriedade sobre o tema que em muito pode ajudar na abordagem e humanização com o público LGBTQIAPNb+.

“As oficinas de capacitação sobre a diversidade trazem aos funcionários e toda a equipe técnica a questão da aceitação, do respeito, do atendimento humanizado. Então, cada oficina deixa uma mensagem que sai do ambiente profissional, corporativo e vai para as casas e acaba fazendo um impacto na vida das pessoas que se permitem a esse aprendizado”, explicou.

Para Karina Espínola Guedes, o Brasil já mostrou que tem pluralidade na formação social. Muitas vezes, quem não se enquadra nos padrões fica invisibilizado e isso tem sérias consequências, além de fomentar preconceitos.

“Estamos num país de diversidade, mas, infelizmente, o preconceito ainda é muito grande quando a gente fala de pessoas LGBTs, de pessoas negras, de mães atípicas, de crianças autistas. Cada vez mais a Prefeitura de João Pessoa tem um olhar humanizado para essas realidades e faz com que seus colaboradores tenham um atendimento mais humano e com acolhimento que essas pessoas merecem”, disse Karina.