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HRN participa de projeto nacional para reabilitação de pacientes com insuficiência respiratória grave

Rehab-VM Brasil irá beneficiar pacientes por meio de telerreabilitação; equipe local do HRN trabalhará em parceria com hospitais de referência O Ho...

15/01/2024 às 09h13
Por: Fábio Costa Pinto Fonte: Secom Ceará
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Foto: Reprodução/Secom Ceará
Foto: Reprodução/Secom Ceará

Rehab-VM Brasil irá beneficiar pacientes por meio de telerreabilitação; equipe local do HRN trabalhará em parceria com hospitais de referência

O Hospital Regional Norte (HRN), unidade da Secretaria da Saúde (Sesa) em Sobral, passa a integrar o Projeto Rehab-VM Brasil. A iniciativa do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS) do Ministério da Saúde, em parceria com o Hospital Albert Einstein e o Hospital Moinhos de Vento, tem como objetivo reabilitar pacientes com insuficiência respiratória grave. Serão contemplados 20 hospitais em todo o País. A visita inicial de implantação do projeto no HRN ocorreu na última quinta-feira (11).

O Rehab-VM Brasil pretende acompanhar e reabilitar cerca de 2.500 pacientes em um período de 2 anos. Entre os critérios de elegibilidade de pacientes para participar do projeto estão ter mais de 18 anos, ter tido um quadro de insuficiência respiratória grave e ter estado em ventilação mecânica por mais de 12 horas. A seleção das 20 unidades que abrigarão o projeto foi feita de acordo com uma lista nacional de hospitais que mais notificam pessoas com SARG (Síndrome de Angústia Respiratória Grave) e com necessidade de ventilação mecânica no sistema do SUS.

As equipes multiprofissionais dos hospitais de referência acompanharão os pacientes das unidades selecionadas de forma remota por meio de telemedicina desde o período de internamento em UTIs e enfermarias até 90 dias após a alta. As avaliações ou consultas por meio de um aplicativo de celular serão realizadas por nutricionistas, fisioterapeutas, fonoaudiólogos e psicólogos.

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“Avaliamos que os pacientes que tiveram longos períodos com insuficiência respiratória grave apresentam sequelas respiratórias, motoras, além de sintomas como a disfagia e necessitam de reabilitação”, ressalta a enfermeira responsável pela navegação do projeto no Hospital Albert Einstein, Silvana Yoshida. Ela explica que em até 90 dias após a alta hospitalar os pacientes continuarão a ser acompanhados para avaliar como está a qualidade de vida e se eles conseguiram voltar às suas atividades normais. A visita inicial também contou com a presença da coordenadora de pesquisa do projeto no Hospital Albert Einstein, Andrea de Carvalho.

Troca de experiências

Foto: Reprodução/Secom Ceará
Foto: Reprodução/Secom Ceará

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Diretor do HRN diz que troca de experiências é necessária em especial no pós-pandemia

O diretor-geral do HRN, Carlos Hilton Albuquerque Soares, ressalta a importância da iniciativa. “A fase pós-pandemia no contexto social exige uma constância nos nossos aprendizados e na assistência à saúde. Essa necessidade torna-se mais evidente por conta da gravidade da pandemia em todos os seus contextos, mas também por conta de sequelas biopsicossociais”, avalia.

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Soares explica que as sequelas respiratórias estão muito presentes nos pacientes que sofreram com a covid-19. Mas, além dessa enfermidade, o programa abrange outras doenças que possam gerar problemas respiratórios. “Os resultados irão indiscutivelmente proporcionar melhorias na qualidade assistencial”, avalia.

A troca de experiência com outras unidades de referência é fundamental, segundo o coordenador de enfermagem das UTIs Adulto 1 e 2 do HRN, Diego Pinheiro. “É fundamental essa troca de experiência com os melhores hospitais do Brasil e poder tomar como norte os melhores pacotes de boas práticas, as melhores evidências. Sem dúvida será uma importante troca com a equipe multiprofissional”.

Pinheiro lembra que a UTI Adulto também participa do programa “UTI Conectada” em parceria com o Incor – Instituto do Coração em São Paulo. Todos os monitores, ventiladores e bombas de infusão do serviço estão conectados com os profissionais da unidade de referência que fazem visitas virtuais para ajudar as equipes nas condutas.

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